Bahn: 1000 neue Jobs in einer Woche

Das Unternehmen startet sozusagen das größte Bewerbungsgespräch Deutschlands. Wir wollen natürlich genau wissen, was das für Jobs, wie kommt man da ran, was müssen Bewerber dafür tun.

Was sind das für Jobs, die da von der Deutschen Bahn vergeben werden?

Da ist so ziemlich alles dabei. Angefangen von den klassischen Bahnarbeitsplätzen, wie Lokführer oder Schaffner, bzw. Zugbegleitern, wie das jetzt heißt, bis hin zu Mechanikern und Elektronikspezialisten, also Leute, die Züge, Loks und die gesamte Bahntechnik reparieren. Das Angebot richtet sich ganz besonders auch an Quereinsteiger, Frauen und Männer, die derzeit nicht unbedingt einenBahn-spezifischenBeruf aber zumindest eine Facharbeiterausbildung haben.

Was müssen Bewerber tun, um an einen der Jobs ran zu kommen?

Das läuft alles übers Internet. Dort sind die Stellen ausgeschrieben, jedermann kann sich vorab informieren, ob etwas von Interesse dabeiist-dann schickt Ihr eine Anmeldung ab und bekommt dann eine Einladung. In der Woche vom 5. Bis 11. November sind dann die Bewerbergespräche, und zwar in den Städten Hamburg, München, Nürnberg, Köln, Mannheim, Frankfurt am Main und Berlin. Die Arbeitsplätze sind dann auch in diesen Ballungsräumen. 3000 Gespräche will die Bahn in dieser Woche führen und dann auch möglichst schnell die Stellen vergeben.

Hier die komplette Mitteilung der DBAG:

3.000 Interviews in 7 Städten: DB veranstaltet Deutschlands größtes Bewerbungsgespräch
Insieben Tagen sollen 1.000 neue Mitarbeiter eingestellt werden •Nieda gewesenes Format zur Personalgewinnung • Bahn weiter auf Wachstumskurs • Fokus auf Facharbeiter und Quereinsteiger
DieDeutsche Bahn (DB) veranstaltet von 5. bis 11. November das größte Bewerbungsgespräch Deutschlands. Von Sonntag bis Samstag werden in sieben Städten insgesamt 3.000 Interviews angeboten. In Hamburg, München, Nürnberg, Köln, Berlin, Mannheim und Frankfurt (Main) haben Interessierte täglich von 6 bis 22 Uhr die Möglichkeit, sich zu informieren und persönlich vorzustellen. Rund 250 DB-Mitarbeiter sind im Einsatz. Die Entscheidung, ob die Bewerbung erfolgreich war, fällt direkt vor Ort.

„Weil sich Bewerber inzwischen oft aussuchen können, wo sie arbeiten wollen, müssen Arbeitgeber mit innovativen Formaten um neue Mitarbeiter werben. Das liegt zum einen am Arbeitsmarkt, der in bestimmten Bereichen oder Regionen enger geworden ist. Zum anderen stehen die Weichen bei der Bahn auf Wachstum, wir stellen allein dieses Jahr über 12.000 neue Mitarbeiter ein. Mit Deutschlands größtem Bewerbungsgespräch setzt die Bahn ein Ausrufezeichen“, so DB-Personalvorstand Ulrich Weber.

Denn die Deutsche Bahn wächst: In den letzten fünf Jahren ist die Zahl der Mitarbeiter insgesamt um 21.000 gestiegen. Das entspricht einer Zunahme der Belegschaft um sieben Prozent. Damit hat die Bahn so viele Mitarbeiter wie seit 1995 nicht mehr. Rund 320.000 Menschen arbeiten inzwischen weltweit für den Konzern, rund 200.000 davon in Deutschland.

So funktioniert die Teilnahme an Deutschlands größtem Bewerbungsgespräch:

Auf www.db-jobs.de Standort und Beruf auswählen.

Ohne Anschreiben per E-Mail bewerben. Erforderlich: persönliche Daten (Name, Telefonnummer, Anschrift, Geburtsdatum) und Lebenslauf.
Wenn die Qualifikationen stimmen, erhält man eine Einladung zum Interview.